Bakgrund
Stockholms universitets anställningsordning (AOSU), fastställd av universitetsstyrelsen, innehåller regler om anställning som och befordran till lärare.
Av Besluts- och delegationsordning för Stockholms universitet, fastställd av rektor, framgår att Områdesnämnden beslutar i anställnings- och befordringsärenden med undantag av anställning av professor, adjungerad professor och gästprofessor samt befordran till professor vilka beslutas av rektor. Områdesnämnden har ansvaret för beredningen av läraranställnings- och befordringsärenden och beslutar om anställningsprofil, sakkunnigförfarande och utseende av sakkunniga. Rektor har delegerat till dekanus att leda och fördela arbetet och besluta om anställningsvillkoren för personal vid områdets institutioner.
Områdesnämndens vidaredelegation respektive dekanus vidaredelegation
Områdesnämnden delegerar till lärarförslagsnämnden inom respektive sektion att bereda läraranställningsärenden och föreslå innehavare av läraranställning, till områdets befordringsnämnd att lämna förslag avseende befordran och anställning av gästprofessor och adjungerad professor. Dekanus delegerar till prefekt att leda och fördela arbetet för all personal inom institutionen och att besluta om personalens anställningsvillkor, med undantag av de begränsningar som följer av övergripande regler och riktlinjer för universitetet och områdesnämndens och dekanus delegation. Områdesnämnden och dekanus delegerar övrig beredning och beslut i anställningsärenden enligt nedanstående.
Förslag som enligt delegationsordningen ska lämnas av prefekt ska vara förankrade på institutionen.
Förkortningar
ON = områdesnämnden, tillika fakultetsnämnd
AU = områdets arbetsutskott
LFN = lärarförslagsnämnd (en för vardera sektionen)
BFN = befordringsnämnd
R = rektor
Dekanus = fakultetens dekanus
Prodekan = fakultetens prodekanus
Sektdekan = sektionsdekanus
OK = områdeskansliet
IS = institutionsstyrelsen
Inst. = institutionen
PA = personalavdelningen
* = får ej vidaredelegeras
Åtgärd |
Förslag (beredning) |
Beslut |
Del. till |
Handläggs |
Professor |
||||
| Anställningsprofil | IS | ON | OK | |
| Utseende av sakkunniga | Prefekt + Sektdekan | ON | Prodekan | OK |
| Anställning | LFN + R+ Prodekan [1] | R | OK | |
| Semester | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Ledighet, sammanhängande, ≤ 1 år | Prefekt | Prodekan | OK | |
| Ledighet, sammanhängande, > 1 år | Prodekan | R | OK | |
| Ledighet, kortvarig och i enlighet med universitetets riktlinjer (tex släkt-angelägenhet, flytt, fackligt uppdrag) | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Föräldraledighet ≤ 1 år | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Återtag av ledighet | Beslutas av den instans som beviljat ledigheten | |||
| Entledigande (egen uppsägning) | R | OK | ||
| Entledigande (pensionsavgång) | R | Inst./PA | ||
|
Återanställning efter |
Prefekt + Prodekan | R | OK | |
Professor kallelse |
||||
| Förslag om kallelse | ON | R | OK | |
| Utseende av sakkunniga | Prefekt + Sektdekan | ON | Prodekan | OK |
| Kallelse till anställning | ON | R | OK | |
|
Övrigt, se Professor |
||||
Adjungerad professor (längst 12 år) |
||||
| Utseende av sakkunniga | Prefekt + Sektdekan | ON | Ordf.BFN | OK |
| Anställning | BFN + Ordf. BFN[2] | R | OK | |
| Förnyad anställning | Prefekt + Prodekan | R | OK | |
| Besked att tidsbegränsad anst. upphör | Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
| Semester och ledigheter, se Professor |
||||
Gästprofessor (längst 5 år) |
||||
| Utseende av sakkunniga | Prefekt + Sektdekan | ON | Ordf.BFN | OK |
| Anställning | BFN + Ordf. BFN [3] | R | OK | |
| Förnyad anställning | Prefekt + Prodekan | R | OK | |
| Besked att tidsbegränsad anst. upphör | Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
| Semester och ledigheter, se Professor |
||||
Affilierad professor (ca 3år) |
||||
| Förslag | Prefekt | OK | ||
| Utnämning (ej anställning) | BFN + Ordf. BFN [4] | R | OK | |
Befordran av universitetslektor till professor [5] |
||||
| Utseende av sakkunniga | Prefekt + Sektdekan | ON | Ordf.BFN | OK |
| Anställning | BFN + Ordf. BFN [6] | R | OK | |
Universitetslektorer |
||||
| Anställningsprofil | IS | ON | OK | |
| Utseende av sakkunniga | Prefekt + Sektdekan | ON | Prodekan | OK |
| Anställning | LFN | Prodekan | OK | |
| Semester, annan ledighet | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Entledigande (egen uppsägning) | Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
| Entledigande (pensionsavgång) | Prefekt* | Inst./PA | ||
|
Återanställning efter pension |
Prefekt | Prodekan | OK | |
Universitetslektorer, tidsbegränsad anställning(5:1 § LAS särskild visstidsanställning eller 5:2 § LAS vikariat) |
||||
| Missiv, anst. profil/annons | IS | Prodekan | OK+Inst.[7] | |
| Anställning | Prefekt | Prodekan | OK+Inst. | |
| Semester, annan ledighet | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Besked att tidsbegränsad anst. upphör |
Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
Biträdande lektor, meriteringsanställning(t.v. 6 år SFS 2017:844) |
||||
| Anställningsprofil | IS | ON | OK | |
| Utseende av sakkunniga | Prefekt + Sektdekan | ON | Prodekan | OK |
| Anställning | LFN | Prodekan | OK | |
| Semester, annan ledighet [8] | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Entledigande (egen uppsägning) | Prodekan | Prefekt* | Inst. + OK [9] | |
| Besked att tidsbegränsad anst. upphör | Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
| Förlängning pga föräldraledighet eller sjukfrånvaro | Prodekan | Prefekt* | Inst. + OK [10] | |
|
Förlängning pga särskilda skäl [11] |
BFN | Ordf BFN | OK | |
Befordran av bitr. lektor till univ. lektor (t.v. anst.) |
||||
| Utseende av sakkunniga | Prefekt + Sektdekan | ON | Ordf.BFN | OK |
| Anställning [12] |
BFN | Ordf.BFN | OK | |
Gästlärare(5.1 § LAS särskild visstidsanställning, längst 12 x 30 dgr) |
||||
| Anställning | Prodekan | Prefekt* | Inst.+OK[13] | |
| Förnyad anställning | Prodekan | Prefekt* | Inst.+OK[14] | |
| Semester, annan ledighet | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Besked att tidsbegränsad anst upphör |
Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
Adjungerad lärare(längst 2 år, < 50%, Avtal 2011-12-14 Arbetsgivarverket/OFR, Saco-S, SEKO) |
||||
| Anställning | Prefekt | Prodekan | OK | |
| Förnyad anställning | Prefekt | Prodekan | OK | |
| Semester, annan ledighet | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Besked att tidsbegränsad anst upphör |
Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
Universitetsadjunkt |
||||
| Semester, annan ledighet | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Entledigande (egen uppsägning) | Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
| Entledigande (pensionsavgång) | Prodekan | Prefekt* | Inst./PA | |
| Besked att tidsbegränsad anst. upphör | Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
| Återanställning efter pension |
Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
Befordran av universitetsadjunkt till universitetslektor |
||||
| Anställning |
Dekan | OK | ||
Adjunkt (t.v.) |
||||
| Utlysning [15] | Prefekt + ON | R | Inst. + OK | |
| Anställningsprofil | IS | ON | Prodekan | OK |
| Anställning | Prefekt | Prodekan | OK | |
| Semester, annan ledighet | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Entledigande | Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
| Besked att tidsbegränsad anst upphör |
Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
| Återanställning efter pension (5:1 § LAS) |
Prodekan | Prefekt* | Inst. | |
Timanställning(LAS) |
||||
| Anställning |
Prodekan | Prefekt | Inst. | |
Doktorand |
||||
| Anställning | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Förnyad anställning | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Förlängning utöver 48 mån[16] | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Semester, annan ledighet | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Besked att tidsbegränsad anst. upphör |
Prodekan | Prefekt | Inst. | |
Tekn/adm och forskningspersonal |
||||
| Utlysning och anställning t.v. | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Forskare, inkl forskare, med stöd från forskningsråd (motsv.) (> 12 x 30 dgr, t.v.) | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Postdoktor (Minst 2 högst 3 år. Avtal 2021-11-19 Arbetsgivarverket/OFRs omr., Saco-S | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Tidsbegränsad anställning (5 § LAS) | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Ändrad anställningsbenämning | IS | Prodekan | Prefekt | Inst./PA |
| Semester, annan ledighet | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Entledigande (egen uppsägning) | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Entledigande (pensionsavgång) | Prodekan | Prefekt | Inst./PA | |
| Besked att tidsbegränsad anst. upphör | Prodekan | Prefekt | Inst. | |
| Återanställning efter pension |
Prodekan | Prefekt | Inst. | |
Amanuens(student antagen nivå G/A, ≤ 50%, ≤ 3 år, HF 5 kap §§ 8-12) |
||||
| Anställning |
Prodekan | Prefekt | Inst. | |
Affilierad lärare/forskare (ca 3år) |
||||
| Utnämning (ej anställning) | Prefekt + Sektdekan | Prodekan | OK | |
Överklaganden
Den instans som beslutat om anställningen beslutar i samråd med personalavdelningen om yttranden till Överklagandenämnden för högskolan angående överklaganden i anställningsärenden.
[1] LFN bereder ärendet och föreslår vem som ska anställas som professor. Rektor informeras efter LFN 2. Prodekan fattar beslut om att anställningen ska erbjudas så att förhandling kan påbörjas. Prodekan fattar ev. beslut om att tillstyrka anställningsbeslutet. Rektor beslutar om ev. anställning.
[2] BFN bereder alla ärenden inför rektors anställning av adjungerade professorer, gästprofessorer och affilierade professorer och föreslår anställning respektive utnämning. Ordf. BFN fattar ev. beslut om att tillstyrka anställningsbeslutet. Rektor beslutar om ev. anställning respektive utnämning.
[3] Som ovan
[4] Som ovan
[5] Befordran från forskare till professor vid särskilda skäl (AOSU 4.4) handläggs på samma sätt som befordran av universitetslektor till professor.
[6] BFN bereder alla befordringsärenden inför rektors anställning av professor och föreslår anställning. Ordf. BFN fattar ev. beslut om att tillstyrka befordran. Rektor beslutar om ev. anställning som professor efter befordran.
[7] För fördelning av handläggning, se områdeskansliets Rutin vid tidsbegränsad anställning av lärare.
[8] Tjänstledighet av särskilda och eventuellt förlängningsgrundande skäl beslutas dock av Prodekanus.
[9] För kännedom till områdeskansliet
[10] För kännedom till områdeskansliet
[11] Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av den biträdande lektorns sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
[12] Gäller även beslut om att inte befordra till anställning som universitetslektor
[13] För kännedom till områdeskansliet
[14] För kännedom till områdeskansliet
[15] I enskilda fall, om synnerliga skäl föreligger, kan rektor efter förslag från områdesnämnden besluta att områdesnämnden får utlysa tillsvidareanställning som adjunkt. För principer se rektors beslut 2015-06-04, SU FV-2.3.1.4-1822-15. Handläggs inför rektors beslut av rektors kansli. Vikarierande adjunkt beslutas på samma sätt som vikarierande universitetslektor.
[16] Gäller förlängning på grund av föräldraledighet, sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret samt förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer. Beslut om förlängning av andra särskilda skäl fattas av dekanus/prodekanus i enlighet med Områdesnämndens delegationsordning 2024-2026.
